Balans in beheer
Als functioneel beheerder ben ik dagelijks bezig om HR-processen soepel te laten draaien. Na 18 jaar in HR, vaak in functies waarbij je altijd aanwezig moest zijn op locatie, begon ik iets anders te zoeken: meer flexibiliteit en ruimte om mezelf te blijven ontwikkelen, zonder in te boeten op tijd met mijn gezin. Bij BOLDR vond ik die ruimte. Hier draait het om ‘BOLDR-tijd’, een balans tussen werk en privé die je de vrijheid geeft om zowel te presteren als te genieten.
Een dag als functioneel beheerder bij BOLDR
Het gaat hier niet alleen om wat je doet, maar ook om wie je bent en wat je naast je werk nodig hebt. Iedere vrijdag komt ons team samen om kennis te delen en casussen te bespreken. Dat maakt ons team hecht en geeft iedereen de kans om te leren en groeien, zonder dat werkdruk ons overheerst.
Hoe BOLDR zorgt voor werk-privébalans
BOLDR begrijpt dat werk niet alles is en geeft me de vrijheid om mijn werkdag aan te passen als dat nodig is. Er zijn maandelijkse bila’s waarin we bespreken wat goed gaat en wat beter kan, zowel op werk als privégebied. Dit is geen standaard overleg, maar een moment om open te zijn over wat ik nodig heb om goed te functioneren.
Meer rust, betere focus
Bij BOLDR werk ik niet simpelweg voor een baas; het voelt als een samenwerking. Deze flexibiliteit heeft een enorm verschil gemaakt in mijn leven. Waar ik voorheen strak moest inplannen en constant de klok in de gaten hield, kan ik nu inspelen op onverwachte situaties zonder de stress dat mijn werk eronder lijdt. Hierdoor kan ik me echt focussen op wat ik doe, waardoor ik niet alleen betere resultaten behaal, maar ook meer energie heb voor mijn gezin. BOLDR geeft me de vrijheid om werk en privé écht te combineren, waardoor ik niet meer hoef te kiezen tussen het een of het ander.
